家政公司近10年來一直處于用工慌的階段，家政需求以20%的速度在增長，而家政服務人員增長率卻只有6%,家政人員缺口達600萬人以上，因此很多家政公司在招人的時候要求很簡單的，只要是活的都可以，招聘有點饑不擇食的架勢。

很多家政人員也是知道家政公司這種“窘迫”的，所以渾水摸魚的人也就多了，這里要提醒各位家政企業的老板們，以下兩種人千萬別招，招來就是害人害己的。

第一種，說自己啥也不會的人

家政人員多數都是從事一些日常家務，如洗碗收拾廚衛，掃地擦桌子之類的事情，如果一個應聘者說自己不會干這些事，就讓她走人吧，有很多家政公司的老板就是不相信這個，這世上怎么會有不會做家務的成年人呢？正是用人之際，你留下了她，如果她在工作種犯了錯或者誤了事，你只要敢說她，她畢竟會回懟你一句：你招我的時候我就告訴你了，我啥也不會嘛，這怎么能怨我呢？

第二種，說自己年齡大的人

應聘時明確告訴你：我年齡大了，你要不要。結果和第一種人如出一轍，所以也不要招這種人。

常識告訴我們，一個真心應聘者都是盡量多說優點，甚至胡編優點，對于缺點是決口不提，即使不得已要提缺點，也是避重就輕，輕描淡寫。而以上兩種人明顯就是那種不在乎工作沒有責任心的人，她們嚴重只有自己和工資，提前為自己的無能打下伏筆，這樣的人走到哪里都是害群之馬，千萬別招。

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